"Veränderung gestalten". Entwicklung von Veränderungskompetenz

Aufgrund der permanenten Entwicklungs- und Veränderungsprozesse in allen gesellschaftlichen Lebensbereichen, vor allem jedoch in der Arbeits- und Berufswelt, haben sich die Eckdaten für die individuelle Bildungs- und Karriereplanung geändert. Die Individuen müssen sich in Zukunft permanent auf Veränderungen einstellen. Dazu müssen sie neben Fachqualifikationen vor allem Veränderungskompetenz erwerben. Damit ist die Fähigkeit gemeint, auf die unterschiedlichen und wechselnden situativen Anforderungen eingehen, diese verarbeiten und die neuen Qualifikationen und Kompetenzen in die Berufsbiographie integrieren zu können.

1. Die Studierenden sollen sich mit der Thematik auseinandersetzen und für die Bedeutung von Veränderungskompetenz sensibilisiert sein. 2. Sie sollen erkennen, wo und wie sie sich (berufliche) Veränderungskompetenz aneignen können und 3. Strategien entwickeln, wie sie persönlich mit Veränderungssituationen umgehen wollen. Inhalte: - Zahlen, Fakten zu gesellschaftlichen Veränderungsprozessen - Veränderte Arbeits- und Organisationsformen - Inhalt und Funktion von Veränderungskompetenzen - Wechsel und Veränderungen in der eigenen (Berufs-)Biographie - Die eigenen Stärken erkennen und weiterentwickeln - „Informelles Lernen“ - Dokumentation informell erworbener Kompetenzen - Entwicklung von Konzepten Maßnahmen zum Erwerb von Veränderungskompetenz in Bildungs- und Arbeitsprozessen

Claßen, M.: Change Management aktiv gestalten. Personalmanager als Architekten des Wandels. Köln 2008. Ruhe, H.G.: Methoden der Biografiearbeit. Weinheim, Basel 1998. Wittwer, W./Bruhn, I. (2009): Förderung berufsbiografischer Perspektiventwicklung in der Ausbildung. In: Cramer, G./Dietl, St. F./Schmidt, H./Wittwer, W. (Hrsg.): Ausbilder Handbuch. Köln, 111. Erg.-Lfg. Wittwer, W.: Vom ‚Betroffenen’ zum Change Agent – Management von Entwicklungs- und Veränderungsprozessen durch individuelle Veränderungskompetenz. In: Strikker, F. (Hrsg.): Human Ressource im Wandel. Bielefeld 2010, S. 159 – 180. Wüthrich, H.A./Osmetz, D./Kaduk, St.: Musterbrecher. Führung neu leben. Wiesbaden 2006, 2., aktualisierte Auflage.